Czy ktoś może wyjaśnić mi status prawny opisywanych zatrudnionych bezrobotnych? Czy są pracownikami w sensie Kodeksu Pracy, czy nie? Jeśli tak, to powinni otrzymywać najniższą ustawową pensję miesięczną niezależnie od wymiaru czasu pracy, bo tego prawodawca nie uwzględnia i np pracownik może pracować 12 godzin na dobę i otrzymywać minimalne wynagrodzenie. Pracownikowi obligatoryjnie przysługują urlopy wypoczynkowe, odzież robocza, badanie lekarskie przed podjęciem zatrudnienia, zasiłek chorobowy w przypadku choroby i odszkodowanie w przypadku wypadku przy pracy. czy to wszystko przysługuje bezrobotnym zatrudnionym przez miejskie instytucje? A jeśli nie, to kim oni są? Przymusowymi robotnikami? - Prawo unijne nie przewiduje takich przypadków. Przymusowymio ochotnikami? - To samo. I jeszcze jedno: w Polsce obowiazuje równość wszystkich osób i sektorów wobec prawa. Dlaczego więc prywatny przedsiębiorca nie ma prawa zatrudnić bnezrobotnych na identycznych warunkach jak opisane? Bardzo prosze o odpowiedź na trawiące mnie pytania i z góry za to dziękuję.

to się nazywa "prace interwencyjne" resztę dopowiedzą Ci w każdym urzędzie pracy - jak podasz to hasło

Miałem nadzieję, że dowiem się na forum, bez wizyty w pośredniaku...